Comparte El Colegio de México experiencia al prevenir y atender violencia de género

El objetivo de contar con un protocolo para prevenir y atender el hostigamiento sexual y acoso en las instituciones de educación superior es lograr que no ocurran casos de violencia y discriminación en razón de género dentro de una comunidad donde conviven distintas poblaciones, señaló María de la Paz López Barajas, durante el primer “Seminario Cinvestav de Igualdad y Género” del 2022.

Al compartir las acciones trazadas en El Colegio de México, la socia fundadora de la organización Liderazgo, Igualdad y Desarrollo Sostenible, enfatizó que cada institución debería contar con la voluntad política y la capacidad para llevar a cabo acciones tanto de prevención como de atención y actuación, con la finalidad de llegar a resoluciones claras para el problema, como es el caso de una sanción.

Un protocolo de este tipo tiene que vigilar para su correcta aplicación, cuál es el fundamento jurídico en el que descansa y sustentarse en la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, tratado internacional adoptado en 1979 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, donde todos los países partícipes, pactan adoptar las medidas apropiadas para asegurar a la mujer igualdad de derechos.

A través de estos principios de actuación (respeto a la dignidad humana, igualdad de género y no discriminación, confidencialidad, y debida diligencia), el protocolo establece un proceso para poner en marcha las acciones a seguir y así cumplir con esta normatividad que lo coloca como un mecanismo de gestión y aplicación en la rendición de cuentas. 

Es importante que las instituciones responsables de llevar estos casos sepan qué hacer y cómo actuar ante una situación de discriminación o acoso, por ello, es fundamental contar con personas preparadas y capacitadas para orientar de manera adecuada en la atención a las víctimas, detalló María de la Paz.

Además, la especialista en temas de igualdad de género, reducción de la violencia y no discriminación a las mujeres mencionó los cambios vislumbrados a partir de la implementación de este protocolo en su institución, lo cuales ayudaron a generar toda una campaña para que la comunidad se interesara en practicar y fomentar la igualdad a través de cine-debates, talleres, cursos y, sobre todo, a generar confianza de la comunidad en el mecanismo.

Martha Espinosa Cantellano, Secretaria de Planeación del Cinvestav y organizadora del seminario, comentó que gracias a estas ponencias, el Centro puede enriquecerse con las bases que otras instituciones establecen, para crear sus propios protocolos y mejorar los lineamientos con los que ya se cuentan, ajustándolos a las características particulares del entorno.